Restez à jour avec Eviance.
En plus de notre travail de projet, nous tous, chez Eviance, nous nous efforçons continuellement de nouer des liens avec des dirigeants et des partenaires, de nous impliquer dans les communautés et de partager notre expérience, le tout dans la poursuite d'une société véritablement inclusive. Voici où vous trouverez nos dernières nouvelles et annonces, des réflexions partagées et des moyens de vous impliquer.
Nouvelles et mises à jour.
Les dernières nouvelles sur nos activités et initiatives.
Rapport annuel 2021-22
Nous sommes heureux de présenter le rapport annuel de notre organisation pour l'année 2021-22, mettant en évidence nos réalisations, nos jalons et notre performance financière. Nous sommes reconnaissants du soutien et du dévouement indéfectibles de notre équipe, de nos partenaires et de nos parties prenantes, qui ont contribué à faire progresser notre organisation et à avoir un impact positif.
Appel de mises en candidatures 2022-2023
Eviance est à la recherche de personnes de partout au Canada qui ont toutes sortes d’antécédents et statut social et qui souhaitent siéger à son conseil d’administration. Les principales fonctions du conseil d’administration sont la planification stratégique, le suivi financier et la collecte de fonds. Les membres potentiels du conseil d’administration doivent adhérer à notre vision, à notre mission et à nos valeurs et être conscients des enjeux historiques, actuels et émergents liés à la situation de handicap, dont les problèmes de santé mentale.
Article complet en anglais uniquement. Le français sera bientôt ajouté.
Réaliser les objectifs du Programme de développement durable sur l'éducation de qualité et le travail décent
Eviance et ses partenaires font progresser l'éducation postsecondaire inclusive et de haute qualité et le travail pour les jeunes adultes handicapés, guidés par le Programme des objectifs de développement durable des Nations Unies et du gouvernement du Canada.
Lancement d’une nouvelle vidéo sur les outils de communication
L’objectif du projet d'outils communautaires est de bâtir un Winnipeg plus sûr, plus accueillant et plus inclusif en augmentant la sensibilisation et les connaissances sur les défis de communication, améliorant ainsi les interactions pour les personnes ayant des problèmes de communication. Consultez notre rapport en anglais et en français et notre nouvel outil vidéo.
Eviance Receives Funding Through Winnipeg Foundation Stabilizing Grant
Winnipeg, Manitoba – Eviance is pleased to announce we are recipients of a Winnipeg Foundation Stabilizing Grant, totalling $30,000. The Winnipeg Foundations Stabilizing Grant is designed to support the short- and medium-term financial needs of local charitable organizations affected by revenue loss and unexpected expenses due to the COVID-19 pandemic. For Eviance, access to this funding is a relief, as the organization hasn’t yet qualified for other national relief funding for non-profits,
Leadership éclairé.
Une collection d’articles et d’essais de membres de notre équipe.
Lancement d’une nouvelle vidéo sur les outils de communication
L’objectif du projet d'outils communautaires est de bâtir un Winnipeg plus sûr, plus accueillant et plus inclusif en augmentant la sensibilisation et les connaissances sur les défis de communication, améliorant ainsi les interactions pour les personnes ayant des problèmes de communication. Consultez notre rapport en anglais et en français et notre nouvel outil vidéo.
« Guide sur les outils de communication »
Nous sommes ravis de lancer « Guide sure les outils de communication », un guide convivial d’outils à Winnipeg qui peut aider les gens à communiquer avec les premiers intervenants en cas d’urgence. Le guide est disponible en anglais et en français, en format numérique et imprimé. Contactez Kate Grisim à kate.grisim@eviance.ca pour demander une copie imprimée.
Être impliqué.
Nous croyons à la collaboration et à la valeur de l'expérience vécue. Voici où vous trouverez des façons de travailler avec nous.
Appel de mises en candidatures 2022-2023
Eviance est à la recherche de personnes de partout au Canada qui ont toutes sortes d’antécédents et statut social et qui souhaitent siéger à son conseil d’administration. Les principales fonctions du conseil d’administration sont la planification stratégique, le suivi financier et la collecte de fonds. Les membres potentiels du conseil d’administration doivent adhérer à notre vision, à notre mission et à nos valeurs et être conscients des enjeux historiques, actuels et émergents liés à la situation de handicap, dont les problèmes de santé mentale.
Article complet en anglais uniquement. Le français sera bientôt ajouté.
Engagement on the Disability Inclusion Action Plan
The Government of Canada is consulting Canadians on how to improve the lives of Canadians with disabilities. Your feedback will support the development of the Disability Inclusion Action Plan.
The Disability Inclusion Action Plan will focus on:
- Reducing poverty among Canadians with disabilities
- Getting more persons with disabilities into good quality jobs
- Helping meet the Accessible Canada Act goal of a barrier-free Canada by 2040
- Making it easier for persons with disabilities to access federal programs and services
- Fostering a culture of inclusion
How to Participate:
-You can complete the survey online
-ASL or LSQ video responses can be sent to Accessible-Canada@hrsdc.gc.ca
Appel de mises en candidatures 2021-2022
Eviance est à la recherche de personnes de partout au Canada qui ont toutes sortes d’antécédents et statut social et qui souhaitent siéger à son conseil d’administration. Les principales fonctions du conseil d’administration sont la planification stratégique, le suivi financier et la collecte de fonds. Les membres potentiels du conseil d’administration doivent adhérer à notre vision, à notre mission et à nos valeurs et être conscients des enjeux historiques, actuels et émergents liés à la situation de handicap, dont les problèmes de santé mentale.
Article complet en anglais uniquement. Le français sera bientôt ajouté.
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