Chef de projet
Contrat d'un an
Virtuel
Compensation
34,00 $/h moins les retenues légales, semaine de travail de 40 heures, payé 37,5 heures par semaine
Congés payés
Selon les dispositions des normes d’emploi de la province ou du territoire de résidence du titulaire.
Terme
Début prévu en août 2025 pour une durée de 12 mois
À propos d'Éviance
La mission d'Éviance est d'être un facilitateur de la connaissance à l'action dans le domaine mondial du handicap et de rassembler les personnes et les connaissances aux niveaux local, national et mondial pour inciter au changement au niveau des comportements et des systèmes. Nous améliorons les solutions intersectionnelles et réflexives fondées sur l’action qui font progresser les droits de la personne et la prise de décision axée sur l’équité au Canada et à l’étranger. Notre vision est de réaliser une société inclusive, équitable et accessible qui soit durable pour TOUS. Notre mission se réalise à travers les principales activités suivantes : (a) Recherche, éducation et développement communautaires utilisant des méthodes qui intègrent les droits de la personne, l’intersectionnalité, la réflexivité, l’innovation et l’excellence ; (b) Rechercher des partenariats et des collaborations stratégiques avec des institutions, des gouvernements, des organisations, des entreprises et la société civile ; (c) Engagement à utiliser des données probantes de haute qualité en matière de handicap et de politiques, programmes et pratiques inclusifs dans un secteur plus large ; et (d) Inclure les personnes souffrant de divers handicaps, y compris de problèmes de santé mentale, de manière constructive et significative dans toutes nos activités.
Le Centre canadien d'études sur le handicap Incorporated opère sous le nom d'Eviance.
Principales responsabilités
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Travailler de manière autonome et collective. avec les équipes de projet existantes, en établissant et en maintenant de solides relations de travail avec le personnel d'Eviance et les consultants du projet.
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Respectez les étapes du projet en suivant les activités et les livrables et en signalant tout retard éventuel.
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Assister aux réunions d'équipe, soumettre les feuilles de temps au besoin pour s'assurer que la facturation du projet est exacte et ponctuelle.
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Adoptez l'apprentissage organisationnel et la culture du milieu de travail d'Éviance pour soutenir la collaboration entre les projets.
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Appliquer et améliorer les connaissances, les compétences et la compréhension dans le travail avec diverses sous-populations handicapées, en particulier les organisations de personnes handicapées (OPH).
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Utilisez SharePoint et Asana pour gérer des projets.
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Appliquer une solide connaissance des diverses sous-populations handicapées pour éclairer les activités et les livrables du projet.
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Appliquer les principes de la société civile au sens large aux projets.
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Appliquer l’intersectionnalité, la réflexivité et l’approche des droits de la personne aux projets.
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Assurer une communication complète et opportune avec les participants au projet et l'équipe Eviance.
Qualifications
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Une maîtrise dans un domaine connexe est préférable.
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Excellentes compétences en communication.
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Expérience avérée en gestion de projets complexes et à multiples facettes.
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Vaste expérience démontrée dans diverses questions liées au handicap.
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Capacité de travailler avec de grands acteurs du système de la société civile - il est particulièrement important de posséder de solides compétences et connaissances sur la manière de travailler avec les OPH en utilisant une approche intersectionnelle.
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Capacité avérée à s'intégrer rapidement et avec succès dans une équipe et une culture.
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Une expérience préalable avec SharePoint et Asana est un atout.
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Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.
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La maîtrise de la suite Microsoft Office est essentielle.
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Les candidats doivent résider au Canada
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Les personnes handicapées répondant aux qualifications ci-dessus sont fortement encouragées à postuler.
Comment postuler
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; nous contacterons seulement les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi. Les demandes seront examinées en continu et une soumission hâtive est donc encouragée.
Eviance est une organisation qui prône l’égalité des chances et s’engage à accroître la diversité et l’inclusion dans la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge ou de statut d'ancien combattant. Nous encourageons les candidatures de personnes représentant toutes les communautés, y compris les personnes handicapées, les personnes noires, autochtones, racialisées et les personnes issues des communautés GBA Plus. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement, de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. Nous sommes heureux de travailler avec les candidats qui demandent un accommodement à n’importe quelle étape du processus d’embauche.
Nous sommes heureux d'offrir cette opportunité de contrat excitante pour nous joindre à l'équipe Eviance en tant que gestionnaire de projet travaillant sur diverses questions liées au handicap.
Résumé du rôle
Le titulaire du poste travaillera sur plusieurs projets simultanés et complexes en appliquant ses compétences éprouvées en gestion de projet pour s'assurer que les étapes clés sont respectées. Ils engageront la direction dès le début si les jalons et les livrables sont menacés afin d'assurer le succès du projet.