Partenaires
Avec nos partenaires, nous travaillons pour développer des approches innovantes et inclusives de la conception universelle de l'apprentissage dans l'enseignement postsecondaire (EPS) en tant que voie importante permettant aux personnes handicapées d'obtenir un travail décent.
Community Futures British Columbia
Brandi Butts
Chef de projet, Programme pour les entrepreneurs en situation de handicap
Community Futures British Columbia se consacre à la promotion de la vérité et de la réconciliation tout en favorisant l’inclusion des Autochtones dans l’économie de la Colombie-Britannique. Nous soutenons les entrepreneurs autochtones et célébrons leur réussite et leur prospérité grâce à des programmes diversifiés, équitables et collaboratifs qui contribuent à bâtir des communautés plus inclusives.
Canadian Community Economic Development Network (CCEDNet)
Célina César-Chavannes
Directrice générale
CCEDNet relie les personnes et les idées afin de bâtir des économies locales qui renforcent les collectivités et profitent à tous. Le Réseau canadien du développement économique communautaire (CCEDNet) regroupe des membres de partout au Canada, notamment des organisations, des réseaux et des particuliers, qui utilisent des stratégies participatives, démocratiques, novatrices et entrepreneuriales pour remettre en question le statu quo et créer des solutions de rechange.
Independent Living Resource Centre of Calgary (ILRCC)
Diane Kreuger
Directrice générale
Le Centre de ressources pour la vie autonome de Calgary (ILRCC) a été fondé en 1985 par un groupe de bénévoles dévoués qui avaient constaté le besoin d'un organisme capable d'offrir du soutien et des services aux personnes handicapées. À ses débuts, c'était un petit groupe de soutien par les pairs, mais il est rapidement devenu un centre de ressources reconnu et respecté dans la communauté de Calgary.
Rise
Jasmine Ali
Responsable des programmes de formation
Rise aide les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie partout au Canada à devenir entrepreneurs et à transformer leur vie. Pourquoi donc? Parce que la santé mentale a un impact considérable sur le bien-être personnel, professionnel et financier d'une personne. Chaque année, un Canadien sur cinq sera aux prises avec un problème de santé mentale ou une maladie mentale et se retrouvera confronté à une stigmatisation importante au travail et à des obstacles à l’emploi. Le taux de chômage chez les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale peut atteindre 90 %.
Spoonie Table
Zoey Schvan
Barista en situation de handicap et en entreprise
En tant que fondatrice de Spoonie Table, j'ai hâte d'être ici et d'aider à vous simplifier la vie ! Étant moi-même une entrepreneure en situation de handicap, j'ai tout vécu, des ateliers avec mon déambulateur (surnommé Charlie) aux discours prononcés en pleine quinte de toux. Atteinte de dysautonomie familiale, une maladie chronique, je sais ce que c'est que de vivre avec des cuillères.
ST a été créé pour combler une lacune importante pour les personnes en situation de handicap. Ensemble, créons ensemble un espace plus convivial !
Women’s Enterprise Organizations of Canada (WEOC)
Victoria Lennox
Directeur général
L'Association canadienne des entreprises féminines soutient un réseau diversifié d'organisations qui contribuent directement à la croissance et à la réussite des femmes entrepreneures. Son objectif est de s'assurer que ses membres disposent des outils nécessaires pour accompagner leurs clientes en leur offrant des occasions de réseautage avec des pairs partout au pays, l'accès à une bibliothèque novatrice d'outils et de ressources, ainsi que la possibilité de participer à des cours, des discussions et des événements enrichissants.
The Diversity Institute
Vivian Leung
Chercheur au doctorat
For over 25 years, the Diversity Institute has conducted action-oriented research, worked with organizations across sectors and coordinated innovative programs to strengthen Canada’s competitiveness, sustainability and self-sufficiency. By tracking technological, economic, demographic and geopolitical trends, DI anticipates changes in employment and the implications for the policies, programs and processes.
Lucille Berlinguette-Saumure
Lucille Berlinguette-Saumure est une professionnelle de l'accessibilité possédant 20 ans d'expérience en planification, élaboration de politiques, formation et résolution de problèmes d'accessibilité dans les domaines du milieu bâti, des communications, des transports, du service à la clientèle et des programmes. Forte d'une formation en travail social, elle a consacré plus de 33 ans de sa vie à la Ville d'Ottawa, au service des groupes défavorisés et des résidents vulnérables. De 2008 à 2024, elle a occupé les postes de gestionnaire de programmes et de spécialiste de l'accessibilité. À ce titre, elle a fait preuve de leadership, d'expertise et a conseillé la Ville en matière d'accessibilité. Elle a aussi dirigé la mise en œuvre de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Mme Berlinguette-Saumure est membre du conseil consultatif et présidente du groupe de pratique des politiques du Réseau canadien pour l'accessibilité. Elle est également membre du Comité d'examen des normes de service à la clientèle de l'Ontario.
Cameron Crawford
Cameron Crawford (docteur en philosophie) mène des recherches et intervient sur les politiques et les programmes publics qui influencent les droits humains intersectionnels et l'inclusion sociale des personnes handicapées. Il est professeur agrégé à l'Université métropolitaine de Toronto et à l'Université York, et président et chef de la direction de son cabinet de conseil. Il a occupé des postes de direction au Centre canadien d'études sur le handicap (Éviance), à l'Institut de recherche et de développement sur l'inclusion et la société (IRIS) et à l'Institut Roeher. Ses travaux portent depuis longtemps sur les conditions politiques et programmatiques nécessaires aux personnes handicapées pour obtenir et conserver un emploi décent, tel que défini par l'OIT.
Le financement de ce projet est fourni par le Programme de financement des objectifs de développement durable du gouvernement du Canada.
Evol Financing
Léonie Perron
Directeur des partenariats et des initiatives stratégiques
Présente dans les 17 régions du Québec, Evol a pour mission de contribuer directement à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises diversifiées et inclusives qui génèrent des retombées positives, conformément aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Son offre de financement, combinée à un accompagnement personnalisé et à des services complémentaires adaptés, permet aux femmes et aux hommes entrepreneurs de bâtir des entreprises durables et prospères.